A contratação temporária é um conceito simples e direto, uma ferramenta de gestão amplamente utilizada pelos empregadores em todo o mundo.
Consiste numa relação triangular entre três entidades distintas, quando as organizações laborais, por diferentes razões, necessitam temporariamente de mão de obra adicional para satisfazer certas necessidades específicas.
As três entidades:
A – O trabalhador
B – A Agência de Trabalho Temporário
C – A empresa-Cliente/utilizador
O trabalhador (A) está empregado pela Agência de Trabalho Temporário (B) – empregador registrado, que destaca posteriormente o trabalhador para a Empresa-Cliente/Utilizador (C).
O empregador registrado (B) é responsável pelo pagamento dos salários e por todos os outros custos relacionados com o trabalhador e também tem poder disciplinar sobre ele (A).
A Empresa-Cliente/Utilizador (C) comanda, controla, supervisiona e goza do trabalho executado pelo trabalhador (A). A Empresa-Cliente/Utilizador (C) paga a Agência de Trabalho Temporário (B) por ter disponibilizado o trabalhador (A) para este realizar o trabalho de que beneficiou.
Se quer receber o nosso apoio no processo de recrutamento de trabalhadores, CONTACTE-NOS.
PROPOSTA DE TRABALHO
Como funciona o processo?
1 – O Cliente, preenche online um Formulário de Requerimento de Pessoal juntamente com a ficha de descrição do trabalho, detalhando todas as condições e pedidos. Pode encontrar aqui o Formulário de Requerimento de Pessoal.
O Cliente, pode em alternativa enviar um email com o seu pedido, ligar para os nossos escritórios ou dirigir-se pessoalmente para numa breve reunião explicar o que necessita. Esta reunião pode ainda ser feita nas instalações do cliente
2 – Fornecimento de mão de obra – Jordan River Recruitment oferece ao Cliente uma proposta escrita para fornecimento de mão de obra para trabalho temporário ou a longo prazo ( Clique aqui para ver um exemplo de proposta).
3 – Uma vez aceite a proposta, ambas as partes assinam um acordo formal, especificando os termos e condições do contrato de trabalho temporário (clique para ver um exemplo de proposta).
4 – Fornecimento de mão de obra – Jordan River Recruitment procede em seguida ao recrutamento e à seleção do número de trabalhadores solicitados pelo Cliente. O cliente é livre de decidir se quer ou não participar no processo de recrutamento.
Geralmente, a JR Recruitment realiza o recrutamento de forma independente, assumindo total responsabilidade pelas escolhas feitas e garantindo substituições caso os trabalhadores selecionados não correspondam às expectativas.
5 – Os documentos são colocados online e submetidos à revisão pela Segurança Social portuguesa.
6 – O Cliente notifica a JR Recruitment sobre a data de início do trabalho pelos empregados.
Os trabalhadores selecionados viajam para o país de destino e instalam-se nos lugares de alojamento previamente acordados.
Estes podem começar a trabalhar de imediato.
